高校生アルバイトの転職（次女の巻） | パートの採用コンサルが採用時に役立つ情報コラムを掲載 | ブログ

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人手不足の現場への処方は

✔求人　✔離職　✔無人

この３つを見直します

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みなさんおはようございます

人手不足解決に挑んで３０年

赤沼留美子です

今日は ✔離職　にからめたお話をひとつ

我が家には３人娘がおりまして

長女大学１年生　あのドーナツ店でアルバイト

次女高校３年生　ハーレーを買うために必死でアルバイト

三女高校１年生　私が経営するグランピングでアルバイト

子育ては大変でしたが

やっと彼女たちもいろいろ戦力になってきました

(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

今日は次女←もっともたくましい

のアルバイト転職のお話です

次女は通信制高校生なので

登校は週に２日

あとは働いています

不登校で家にずっといたのですが

私の知人の居酒屋が人手不足だったので

そこからアルバイトデビュー

猛烈忙しい居酒屋で初めてのお勤め経験

店長の性格

社員さんたちの癖

アルバイトさん達との楽しい会話

常連さんとのちょっとしたやりとり

どれも勉強になったようです

違う世界を見たいと言い出して

１年経過してそこを退職

近所で新規オープンしたステーキ店に

１年ほど勤務で９月いっぱいで退職

最年少でも店内であっというまに昇進して

もうこれ以上教えて任せてもらえる仕事がなく

数十円の時給差で責任だけ重いのはイマイチと退職

ホールの仕事はだんだん飽きてきて退屈だったと

いろいろ工夫しながら過ごすけれど

それもまあ毎日となるとしんどいと

ステーキ店とダブルワークで行っていた

コンビニは半年で退職

理由は仕事を教えて任せてくれないので

飽きて退屈だったからだそうな

この子はこんなにいろんなアルバイトをホイホイ辞めて

大丈夫なのか？と親としては若干心配しつつも

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アルバイトさんは

なぜ辞めるのか？

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という私の研究テーマのかっこうの題材なので

黙って観察しております👀

ここのところの彼女から見て取れる退職理由をまとめると

✔　飽きて退屈

✔　お手本となるいい先輩が先に退職

✔　周りが愚痴っぽくてうんざり

飽きて退屈

これって意外に侮れないなと

だいたい学生アルバイトさんには

卒業で辞めていく前提なので

特定時間帯の決まったルーティン業務をやってもらうことが

多いかと思います

慣れるまではドキドキがありますが

慣れてくると飽きますね　まちがいなく( ｀ー´)ノ

若くて覚えも早いので　

それがけっこう早い時期にやってくるのかもしれません

次のステップの仕事を教えて任せる

これは備えておきたいですね

私の経営するグランピングにも大学生が６人ほど

在籍しています

夏のいろんな予定を終えてそろそろバイト復帰してきました

１年でキャンパスを移っていく子もいれば

医学部生などはここに６年間います

長くアルバイトを続けてもらえるように

「飽きて退屈」対策をしておこうと思います

・火おこし道具の準備

・火おこし接客

・夕食提供

・朝食提供準備

作業はみんなできるようになってきたので

次のステップのミッションは

◆ピザづくり体験の講師

◆ソーセージ作り体験の講師

◆コーヒー焙煎体験の講師

人気アクティビティの講師としてデビューしてもらおうかな

今日は、前向きすぎて辞めていく

アルバイトさん（次女はたぶんそれ）のケースを

ちょっと整理してみました。

次のステップを用意して

社員さんが抱えている仕事を割り当てていきたいですね

これも生産性向上ですね♪

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人手不足の現場への処方は

✔求人　✔離職　✔無人

この３つを見直します

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今日は離職予防のひとつのケースのお話でした。

それではまた次回お会いしましょう✋