マニュアルはアルバイト育成に必須です！ | パートの採用コンサルが採用時に役立つ情報コラムを掲載 | ブログ

春は新しいアルバイトさんが入ってきますね。

最初は緊張していますが、徐々に慣れてきたころに

問題が起きます。

教える先輩によって言うことがちがったり

慣れてきてあまり細かく言わなくなったり

そうすると「自分で勝手に解釈」して

いろいろやり始めます。

そういうときにマニュアルがない

あるけれど使われていない現場だと

注意しにくいんです。

叱られている本人も何がどう良くないのか腑に落ちないので

素直になれません。

「これはルールだから、こうしてね」

「これは〇〇という理由があるんだよ」

とマニュアルを使って指導してください。

仕事ぶりの評価も同じマニュアルを使いましょう。

一貫性を持たせるには【マニュアル】が必須です。

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お手伝いいたします。